第六节 人员和培训-《临高启明之海外扬帆》
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关山跃笑道:“我看你现在的组织性纪律性很强么!”
李东田哈哈大笑:“说来也怪,自从到了新时空,感觉就像是换了一个人似的。干什么都有劲。过去讨厌的,不喜欢的东西也不讨厌了。”
这种身份的转换带来的心理变化,关山跃其实也有。他这么一说,倒起了知己之感。连连点头
第一次接触,看模样彼此都无厌恶之感,话也说得投机。这就算是有了一个良好的开端。关山跃心里原本是有小九九的,如果和李东田接触下来感觉“不合适”,那他宁可辞职不干也不会接这个职务,去台湾开垦是风险极大的工作,做不到“兄弟同心”至少也得“合作顺利”。不然勉强搭起班子去干活受罪不说,搞不好还会闹出事故来。
当下关山跃把自己的相关方案都交给了李东田,让他“过目”。
“你这些都是政策,我最不爱看这些条条框框了。大方向你把握就是了。”李东田随手把文件夹丢到桌子上,“你就跟我说,准备怎么搞,在哪里搞,什么不能搞就行了!”
关山跃当即把自己选定的开垦地域,道路规划和与当地土着的关系处理等等都说了一遍。这些都是他跑了很多部门,请教了好多专业人士之后制订出来的。
“不错不错,”李东田显然没怎么听进去,关山跃未免有对牛弹琴之感,只听他说道:“关哥你既然拿了大方向,咱跟着干就是了。”
“大事我们还是要商量着办才是。”
“没事,没事,我对这些东西不感兴趣,也学不来。”李东田摇头,“种地、养羊,这些我还有把握,你要扯什么规划选址之类的,我就懒得问了。你选好地方了,咱们干就是了。”
“地我是选好了,原本还有些担心移民的事情……”
“这你大可放心,这些人我都集中训练三个多月了。”李东田一摆手,“大部分是我从净化营地里挑来的……”
李东田在三个多月前,就按照关山跃的相关《台湾移民选择标准》,在净化营里选人了。
当初关山跃在综合考虑了登陆之后供应情况、开垦难度等各方面因素之后,最终决定这个联队在八百到一千人之间――人再多上去,就需要更多的干部去管理,这就有些力有未逮了。
至于日后要补充人员,只要在台湾的净化营地里就地补充就是了,开局人太多了,供应也成问题――毕竟预订的开垦地距离高雄有十多公里,在没有道路的情况下,交通运输上肯定会成为一个瓶颈。
李东田按照就少不就多的原则,就按照关山跃的标准,选了大约八百人。
这八百人,原本关山跃的打算是多家庭式的,少单身汉。他觉得有了家人的支撑,可能更容易让移民有坚持下去的意志。但是在和魏八尺等人交流过之后,觉得自己想得有些太简单了。有了家人固然更有动力,但是一开始完全是蛮荒状态,就算做好了自以为的“万全准备”,死亡率也不会太低。老人妇孺体力弱,抵抗力差,一旦成批病倒病死,反而严重的破坏士气。
所以他后来修改标准,把家庭户大幅度缩减,从原定的五成左右降低到二成五,而且还专门指出家庭户不能有六周岁以下的婴儿和六十岁以上的老人。对妇女的人数也做了大幅度缩减。在亚热带林莽中开荒这种极重体力劳动对妇女来说还是太过艰辛了,就算是本时空素来以吃苦耐劳的闽南农家女子也未必吃得消。
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